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주 52시간 근무에 대한 독일인의 생각?

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작성자 유머해 작성일 19-10-21 18:06 조회 301 댓글 51

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주 52시간 근무에 대한 독일인의 생각?주 52시간 근무에 대한 독일인의 생각?주 52시간 근무에 대한 독일인의 생각?주 52시간 근무에 대한 독일인의 생각?주 52시간 근무에 대한 독일인의 생각?주 52시간 근무에 대한 독일인의 생각?주 52시간 근무에 대한 독일인의 생각?주 52시간 근무에 대한 독일인의 생각?주 52시간 근무에 대한 독일인의 생각?주 52시간 근무에 대한 독일인의 생각?주 52시간 근무에 대한 독일인의 생각?
 
 
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댓글목록

돼지님의 댓글

돼지 작성일

주 52시간 하니 일하다 말고 집에 가는 사람들만 늘더라

21님의 댓글

21 작성일

첫댓ㅂ...

프레지던트님의 댓글

프레지던트 작성일

댓글로 각종 노동충들이 싸우겠지만,
오래일하는게 좋은건 당연히 아니지
적게일하는게 욕먹을 일도 아니야.

그런데 개인이 기업에게 또는 국가에게 생떼는
부리지말고 본인의 생산성은 고려해야지
본인의 생산성만큼 받아간다면 근로시간을 조절해도 좋지.

내밑으로 댓글달아봐

아이러니님의 댓글

아이러니 작성일

저 위에 나와있잖아 독일은 40시간 일해도 생산성이 한국의 2배야

그 상황에서 한국이 주 40시간으로 바꾸면 한국의 생산성은?

ㅇㅇ님의 댓글

ㅇㅇ 작성일

7시간 일하나 10시간 일하나 어짜피 하루에 끝내는 양은 비슷비슷 하니까 주 40시간으로 바뀌면 수치상 노동 생산성이 올라가겠지.
단순히 수치만 따지면 아침에 출근해서 3시간 동안 일 쳐내고 점심 시간에 퇴근하는게 노동생산성 수치 제일 높게 나온다.

일을님의 댓글

일을 작성일

안해봤구만
방구석에만 있지 말고, 가까운 곳에서 알바라도 해바바
업무시간과 생산성이 리니어하게 증가하지 않는단다.
업무마다 특성이 다르긴 하지만, 처음 업무 시작할 때는 생산성이 낮다가, 생산성이 최고치에 다다른 후 천천히 떨어진다.
어느정도 시간이 지나면, 생산성이 급격히 떨어지고, 그 이후에는 아무리 시간을 들여도 최저 생산성으로 진행됨.
그래서 야근을 해서 근무 시간을 늘여도 전체 생산성이 높지 않은 거임.
반대로, 업무 시간이 너무 짧으면 생산성이 최대치에 이르지 못하기 때문에 생산성이 높지 않게 나옴

뭐래님의 댓글

뭐래 작성일

내가 아는 사람은 늘 퇴근이 밤 10시다.
Q : 그렇게 일이 많냐
A : 그룹장 퇴근시간이 내 퇴근시간.
Q : 그동안 뭐하냐
A : 어차피 퇴근 못하니까 밤에 할 일을 남겨둠.
Q : 미리 해놓고 밤엔 몰컴하며 놀아. 혹시 일찍 갈때도?
A : 몰컴도 서너시간은 고역. 혹시나 일찍 마치면 밤일은 내일 ..

ㅋ님의 댓글

작성일

그런건 몰라요
인간이라면 너무 가혹하네요
모든게 기업주가 많이 먹어서죠
라고 앵앵됩니다

웹툰님의 댓글

웹툰 작성일

전형적인 선동 방송

올일님의 댓글

올일 작성일

전형적인 개돼지 댓글

선동방송님의 댓글

선동방송 작성일

근거가먼데?

외국계 기업 3년 반 정도 다니다가, 국내 대기업에 자리가 나서 옮겼는데
국내기업은 근무시간이나 근무환경 등등 한심하게 느껴졌음.

처음 외국계 기업에 들어가서 한국 기업에서 처럼 야근하다가 매니저(상관)한테 혼났음. 업무량을 조절해야지 야근은 하면 안된다고.
휴가 쓰는데 아무런 제약이 없음. 아침에 눈 떳는데, 전날 과음했거나 아프거나 할 경우 회사 시스템에 휴가 등록하면 끝.

대기업에서는 거의 매일 야근(최대 6개월간 11시 이후 퇴근, 주말 출근), 휴가는 눈치 보며 써야 하고(1년에 내 휴가 반도 못씀)
3년정도 버티다 사업본부장 면담을 했는데, 아직 일에 대한 재미를 못 느껴서 야근이 힘든거라는 헛소리 하더라. 바로 담주에 사표쓰고 나옴.

외국계 기업 매니저들이 주로 하는 일이, 업무량 조절하고 담당자가 가장 효율적으로 일할 수 있는 환경을 관리 하는 것
국내 기업 매니저들이 주로  하는 일이, 근태 체크하고, 잔소리 하는것.

외국계 기업 3년 반동안 개인 연구과제로 국제 특허에, 선진 시스템과 기술 배우고, 활발한 여가 활동으로 인맥 넓히고 건강도 좋았었는데,
대기업 3년에 남은건 기계적으로 결과물만 만들다 망가진 몸뚱아리 뿐

ㅅㅈ됴ㅗㅈㄷ쇼님의 댓글

ㅅㅈ됴ㅗㅈㄷ쇼 작성일

웹툰 //  임마는 최소 하루 14시간 이상 일하길ㅋ

ㅇㅇ님의 댓글

ㅇㅇ 작성일

내일 당장부터 40시간으로 줄인다?
당연히 문제가 생기겟지
근데 대부분의 문제가 근로시간때문에 생긴 것일까?
난 평소에 앓던 고름이 터진거뿐 근로시간과는 크게 관련잇어 보이진 않는다

ㅍㄴ님의 댓글

ㅍㄴ 작성일

부자집이 적게 일하고
없는집이 많이 일하는게 맞지
인력말고는 아무것도 없는 나라가 뭘 적게 일하려고 난리인지..
실업급여는 또 왜 늘리는지
1년만 채워 일하고 실업급여 타먹으면서 놀러다니는 사진 올리는게 취미인 사람이 널렸더라

나랏돈 자기 주머니에 넣는것도 도둑놈이지만
나랏돈으로 포퓰리즘하면서 표 사는건 더 큰 도둑놈이지

제너럴 킴 재규어님의 댓글

제너럴 킴 재규어 작성일

40시간이고 35시간이고 월급도둑 국민성이 있어서 안돼요...
56시간이고 70시간이고 노는 비율이 국민성으로 정해져있는듯...

ㅇㅇ님의 댓글

ㅇㅇ 작성일

유럽 가봤냐? 거긴 진짜 월급 도둑들 천지다.
월급 도둑이 문제가 아니라 월급주기 아까워하는 사장들의 인식이 문제인거다.

ㅍㄴ님의 댓글

ㅍㄴ 작성일

천연자원 관광자원 석유 물고 태어난 금수저나라 흙수저 나라 차이가 문제지
뭔 아까워하는 사장인식이 문제냐
사장 국민성 다르고 직원 국민성 다르겠냐
다들 내돈아깝고 돈벌고싶은 맘은 큰데 나는 덜 일하고 더벌겠다는 마음이 도둑놈인거지

ㅋㅋ님의 댓글

ㅋㅋ 작성일

zzz

ㅊ님의 댓글

작성일

시급으로 받는 사람은 오히려 돈이 줄어서 걱정함

ㅁㄴ님의 댓글

ㅁㄴ 작성일

멀었다....멀었어...
우리나라 선진국될려면 의식부터 바뀌어야 하는데
정책대상인 자신부터가 이미 꼰대마인드가 되어있음..

쉬는 시간을 줘도 뭘 해야할지 모르고,
당연히 그 시간에 일해야 맞는걸로 생각하지.
자신도 월급받는 처지면서 주인의식으로 일하고있어.

어설프게 주인의식으로 일하는 것보다,
나의 행복한 삶을 위해 일하는게 훻씬 효율적이다.
4시에 퇴근 연봉 오천이상, 유급휴가 1년에30일,
회사내 고급 급식당..
이러면 이 회사에 오래 일하기 위해서 성과를 낸다.

꼰대들은 젊은이들도 자신과 처지가 같을거라 생각하고
자신의 생각을 강요하지.
할일도 없는데 왜 빨리 퇴근하려하고하지..하고말야.
근데 요즘 젊은이들은 시간이 남으면
할일이 참 많다.

내 직장은 그나마 휴가가 자유로운 편이다.
근데 팀내 젊은층은 자주가는데
고참들은 휴가를 안간다.
젊은이들이 휴가갈때면 왜케 할일도 없는데
휴가가냐며,,,여행간다고 하면 쓸데없이 돈쓴댄다.
그렇게 평생살다 저세상 일한 기억만 갖고 가시오.
근데 왜 나라가 하려는 정책을 방해해서
젊은이들 앞길까지 막으시는지 모르겠네..

ㅇ님의 댓글

작성일

그만큼 늦어지면 그만큼 돈이 늘어 난다...
3시간 일한다고 3시간 비용 주는거 아녀......
받는 급여는 같을 텐대.. 시간적 비용이 느니
업체는 부대비용의 비율이 올라가고
기타 노무비는 줄어 들겨
물가인상을 네 월급이 감당 할려면 어찌해야 것어?

최저임금을 늘려서 그걸 감당 한다고?

하루마리님의 댓글

하루마리 작성일

이슈인댓글 보다보면 한번씩 쓰레기속에서 필요한걸 발견하게
되는데 근래 쓰레기들만 보다가 오늘 여기서 하나 발견하게 되네요
예전엔 종종 보곤했지만....댓글보고 저도 같은생각을 하게됩니다

우나기님의 댓글

우나기 작성일

좋은 예긴데 현실은 안 그렇더라
시간을 주니까 그냥 놀아
젊은 놈들은 절박하지 않거든.. 노땅들은 아이도 있고 안짤릴려고 성과를 내려고 고민이라도 하거든
성과안내도 어차피 월급은 나오고 어차피 정치적인 이유에 의해 안짤리니 젊은놈들은 놀기 바쁘다.
외국처럼 노동유연성이 좋은것도 아니고...
무엇보다도 내가 생각하는 문제는 주입식 교육이다.
어릴때부터 스파르타에 익숙해져 있어서 시키지 않으면 새로운 것을 생각하질 못해.
창의적인 국가는 100년은 이르다

ㅁㅇㅁ님의 댓글

ㅁㅇㅁ 작성일

일하는 시간을 늘리고 줄이는데 집중할게 아니라 효율에 맞춰야 할거 같은데

이상하게 시간에 집중하는 듯. 성과로 뚜드려 패면 되는데 왜 굳이 시간에 집착할까?

성과를 보는게 고용주 입장에서도 훨씬 좋은 선택아닌가?

ㅇㅇ님의 댓글

ㅇㅇ 작성일

측정하기 귀찮고
내 돈 받고 일하는 놈이
다 했다고 집에 가면
일안하고 노는것처럼 보이거든

ㅐ자자자님의 댓글

ㅐ자자자 작성일

동의 합니다.
성과주의로 가야하는 듯

ㅇㅇ님의 댓글

ㅇㅇ 작성일

나한테 불리하지.
지금은 정해진 시간만 일하면 월급이 정해진 만큼 나오는데
성과위주로 하면  월급 루팡 불가능 하잖아

ㅇㅇ님의 댓글

ㅇㅇ 작성일

제조업 비중이 높고 시급직 근로자가 많은 나라에서 저렇게 근무해서 생활이 가능할려면 시급 15000원은 넘어야 가능하겠다
당연히 일하는 시간 줄이고 일자리 더 만들면 좋지
근데 그건 이상이고 현실성은 하나도 없자나?
독일 최저임금으로 주40시간 일하면 월급이 210만원이네 독일처럼 돌리면 우리나라 제조업은 다 망하고 물가는 미친듯이 오르고 기업들은 대부분 동남아로 가겠지
이상과 현실은 구분하자

ㄹㅇ님의 댓글

ㄹㅇ 작성일

인간이 평생 일하는시간이 몇시간일까?..
거의 인생의 대부분의 시간을 일하는데 쓴다고생각하니까 일하려고 태어난건가싶다

ㅋㅋ님의 댓글

ㅋㅋ 작성일

1달 웅지 탈출했닼ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

ㅇㅇ님의 댓글

ㅇㅇ 작성일

저기는 생산성 정확하게 측정해서 비효율적이면 해고도 존나 유연한데 한국은 시발 정규직 명찰 하나 달게되면 짜르는게 너무 힘듦.

저렇게 하고싶으면 하는일 없고 비효율 인력이라 내보내고 싶은데 못짤라서 의자 치우거나 괴롭히고 이러는걸 회사의 갑질이라고 하면 안되는거지. 해고 유연화도 동시에 이뤄져야되고 능력없으면 바로 칼같이 짤리는것도 각오해야함.

ㅁㅁ님의 댓글

ㅁㅁ 작성일

주5일제 할때도 나라망한다고하고 전경련 입장표명하고 재계총수들 다 반대했었지
여기 중견기업급 이상 사업체 운영하는놈들 없으면 아닥해라

ㅇ님의 댓글

작성일

우리나라에서 하면 물가 엄청 오른다....
기본적으로 시간은 돈이구
점마들 처럼 넘사벽의 산업이 있는 것두 아니라서....

11님의 댓글

11 작성일

실업율 때문에 혼인율도 떨어지는데

단계적으로 주 근무시간을 쪼개서 일자리 늘리면 안되낭..

ㅇㅇ님의 댓글

ㅇㅇ 작성일

너처럼 멍청한 사람이 정책을 만드니깐 지금 이런거야
근무시간 쪼개서 일자리 늘리면 돈은?
400받던 일자리 쪼개서 200씩 2명 뽑으면 있던 사람들도 나간다
영세한 업장은 4대보험 부담되서 그냥 사람 안뽑고 1명으로 절반만 일시키는게 현실이야

zxcv님의 댓글

zxcv 작성일

우리나라는 인생보다 돈미새들 때문에 자발적노예가 된거임 한심함 아무리 벌어도 뭔가 쌓이는 느낌이 없을듯

3님의 댓글

3 작성일

예비군 가봐라 잘하면 1시간 2시간 일찍 끝내준다하면 존나게잘한다
한국도 근무시간 높이는대신 생산성 업무도달치 난이도 빡시게바꾸면댐 설렁설렁 인터넷 커피처먹을시간 줄이고

ㅇㅇ님의 댓글

ㅇㅇ 작성일

예비군이랑 직장을 비교하는 빡대가리네
예비군은 일찍 끝내줘도 둘다 윈윈이지만 직장은 조금이라도 더 부려먹어야 고용주가 이득인데 그걸 왜 해줘?
생산 업무 할당량으로 바꿔도 업무량 계속 늘리면서 어느정도 가능한지 확인하고 상향 평준화 시킬려고 할거다 그리고 그거 못채우면 남아서 채우게 만들겠지
못채우거나 그만두는 사람 나와도 신경 안쓴다 어차피 사람은 또 뽑으면 그만이고 누군가는 할당량 채울테니까
오히려 근로자만 더 힘들어진다

악님의 댓글

작성일

전형적인 개돼지 마인드네.
사업주가 근로자를 부려먹을 생각만 하니까 나라가 이 모양이지.
1년치 성과를 정하면 반기별, 분기별, 월별 계획이 얼추 나옴.
결국 일이란 건 성과를 달성하는 게 중요해.
일부 기업처럼 초과 매출을 인센티브로 준다고 해봐.
일에 대한 열정이 올라갈 수밖에 없음.

초과 매출 필요 없고 목표 매출만 달성하라고 하면
월 계획에서 주간 단위가 나오기 때문에 시간에 얽매이지 않고 일하면 된다.
독일이 전쟁도 일으킬 만큼 부국하고 기술력이 좋은 나라인데 근무시간은 우리보다 훨씬 낫잖아.
더 나은 걸 보면 조금이라도 배우는 게 있어야 발전을 하지 이 인간아!!

ㅇㅇ님의 댓글

ㅇㅇ 작성일

근데 최대가 주 52시간이지 정시 출퇴근 하면 주 40시간 아니냐? 난 40시간 딱 맞춰서 하고 있는데 독일애들이랑 같은 수준이었구나...ㄷ....

ㅇㅇ님의 댓글

ㅇㅇ 작성일

일8시간 주40시간이 기본이고 정상이야
주 최대 근로시간을 강제로 제한하는게 멍청한거지
초과 근무가 문제라 생각되면 수당 미지급 처벌을 강화해서 수당만 제대로 지급하게 만들면 고용주가 알아서 초과근무 줄이고 근로자는 수당도 받을수 있는건데

ㅋㅋ님의 댓글

ㅋㅋ 작성일

우리회사도 주 40시간 일하는데... 혹시라도 넘어서 일하면 수당 제대로 챙겨주고... 나두 독일 수준의 회사에서 일하고 있었구나..

ㅁㄴㅇㄹ님의 댓글

ㅁㄴㅇㄹ 작성일

군에서 병장 마인드 배워온 남자들이 생산성이 좋을수가 없다. 대충 직책 올라가면 일 안하려고 함 아래애들도 그걸 당연하게 생각하고 그와중에 정규직으로 10년이상 있으면 자르는건 걍 불가능함 생산성이 정확히 0에 수렴한다

프랑크님의 댓글

프랑크 작성일

독일에서 일해봄
게르만들 진짜 일하는 시간이 적어
신기할정도임
감기기운 있으면 아프다고 쉬고
별 같잖은 이유로 많이쉬더라
연차일수가 많늠
생산성이 높다고 업무시간에 초집중하고
결과물이 한국에 비해 뛰어난건 아님
아 근데 확실히 조선에 비해 딴짓안하고 잡담안하긴 하더라
그냥 사무실 자체가 텅비고 조용한 느낌
엄청 쉬는데도 회사가 잘돌아가는게 신기함

악님의 댓글

작성일

어영부영한 다섯 시간보다
집중력 있는 세 시간이 더 낫습니다.

네이버님의 댓글

네이버 작성일

it 개발자 독일 연봉이 너무 낮음.

ㅇㅇ님의 댓글

ㅇㅇ 작성일

40시간 하면 일만 딱 해야될텐데 지금은 뭐 몰래 쇼핑몰만보고 스포츠보고 툭하면 담배피러가고  생산성이 개판이지

ㅃㅂ님의 댓글

ㅃㅂ 작성일

저건 일단 물가를 고려해야함
유럽가보면 알겠지만 식당같은 서비스이용은 비싼데 생필품은싸다 말도안되게.

즉 문화생활만안하면 크게 돈이들어가지않아.

거기에 저긴 정규직같은개념보다 전부 파트 및 계약직이야 해고가 자유로워 성과주의고
해고가자유로우니 취업도 쉬운편임 능력만있다면

이러다보니 철밥통같은거보단 능력을위해 투자하고 일에 몰두하니 직장에서 루팡짓을안함

근로시간만 볼게아니라 우리나라와 시장이돌아가는원리가달라

우리나라는 그냥 철밥통 정규직권장이니 정규직되면 그냥 생산력이줄어드는거야 왜냐 라인만잘타면 능력에상관없이 쭈욱가니까

우리나라는 공무원처럼돌아가는게 본사고 아래하청 조져서 물량맞추는게 대기업임 하청은 그러니까 철야하는거고

어디서부터 고쳐야할지 감이안잡힘
그냥근로시간만줄이니까 그냥 갑자기버는돈이 줄어버리고 답이없지

악님의 댓글

작성일

오호

ㄷㄷㄷ님의 댓글

ㄷㄷㄷ 작성일

조상 잘못만난 죄야. 우리가 쟤네랑 똑같이 살순 없어

그렇게 죽기살기로 살아서 겨우 여기까지 온거야

그냥 콩고나 소말리아 아닌걸 감사히 여기고 살어

ㅗ님의 댓글

작성일

우리는 불가능하지 여긴 한국이고 존나 뻐킹 애이시언 이라니까

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